为引导新员工尽快转换角色、融入新环境，进一步提升团队意识，增强新老员工的责任感和使命感，10月21日，中正组织开展了以“共话发展，共期未来”为主题的新老员工交流座谈会活动。

    活动伊始，行政叶经理围绕公司基本情况、发展历程、员工职业发展通道、福利待遇等方面为在座的员工进行了具体讲解，帮助在座员工熟悉了解公司的企业文化，提升自身职业素养。为帮助员工掌握各种调整和维持积极心态的技巧，行政人员对在座员工也进行了职业心态管理的培训,助其以更好的心态投入到工作与生活中去。

    在培训交流会上，新员工们一一发言，分享了自己入职之后的工作感想，对自己之后的职业发展也有较清晰的规划。随后，老员工代表也分享了自己在中正的在职成长经历，通过讲解实际工作会遇到的问题，帮助新员工快速提升业务知识和技能,助力其快速成长。

    新员工所属部门经理对其工作进行了点评及寄语。税务部胡经理讲述了自己在中正十四年的打拼经历，鼓励新员工静心工作，努力拼搏；账务部负责人梁经理则告诫新老员工要先做人再做事，守住职业道德底线，理论结合实践开展工作。

    最后，总经理围绕职业选择、个人发展给新老员工们上了一课，并勉励大家要勤于学习、善于思考，抓住机会，提高个人综合素养，与单位共同发展。

    此次培训交流会干货满满，相信新老员工在今后的工作岗位上勇担责任，积极作为，为中正发展添砖加瓦！